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Unilever-Projekt für digitale Arbeitgebermarkenkommunikation

Obwohl diese Marke ihrem digitalen Ass eine junge und dynamische Perspektive verleiht, unterscheidet sie die Marke von ihren Mitbewerbern. Es hat sich mit RealWorks zusammengetan, um eine einzigartige digitale Kommunikationsstrategie zu entwickeln.

Um eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen und nachhaltig erfolgreich zu sein, brauchte es eine Geschäftsform, in der sich kreative Teams treffen.

Die Kreativen Lösungen

• Wir haben exklusiv für Unilever-Projekt eine dynamische, junge und einheitliche visuelle Welt entworfen.

• Wir haben die Inhaltstypen mit animierten Videos, die mit animierten Grafiken angereichert sind, diversifiziert.


• Wir haben Content-Strategien entwickelt, die die Markenkultur widerspiegeln und den Bedürfnissen der neuen Generation entsprechen.


• Durch die Auswertung der individuellen Bedürfnisse jedes Mediums haben wir spezielle Konzepte für Instagram-, YouTube-, LinkedIn- und Facebook-Plattformen erstellt und plattformübergreifende Studien durchgeführt.


• Mit 24/7 Moderationsunterstützung haben wir ein aktives und wechselseitiges Kommunikationsnetzwerk zwischen der Marke und ihrer Zielgruppe geschaffen.


• Dank des datengesteuerten Marketings, das wir mit fortschrittlichen Werbemodellen durchgeführt haben, haben wir es der Marke ermöglicht, die Zielgruppe zu erreichen und ein Gesamtwachstum von 62 % bei der Zielgruppe zu erzielen.


• Unilever Careers Turkey erreichte den 1. Platz unter 52 Karriere-Accounts in den sozialen Medien.

Eine Premiere bei Unilever: Digitales Onboarding

Mit der Erkenntnis eines positiven Mitarbeiters und einem starken Orientierungsprozess haben wir für das Onboarding-Event des Unilever Leadership Internship Programm, das 2020 erstmals online stattfindet, ein Digital Experience Special konzipiert. Mit unserer digitalen Erfahrung und technologischen Infrastruktur sind wir gerne Partner bei den ersten Schritten junger Führungskräfte in ihrer Karriere.